BERSYUKUR ITU INDAH

(^_^)

Bersyukur merupakan ungkapan terima kasih serta memuji Allah SWT atas karunia dan limpahan rahmat-NYA yang telah diberikan kepada kita semua.

Mungkin banyak sekali orang-orang yang mengatakan bahwa dirinya sangat mensyukuri nikmat nikmat yang telah diberikan oleh Allah SWT . namun yang kita lihat pada kenyataannya adalah sangat berbeda.kerap kali seseorang itu masih merasa kurang atas apa yang telah ia miliki,slalu kekurangan dan memang itu yang ada dalam diri manusia,tidak pernah merasa puas atas apa yang telah Allah berikan.

Adapun keutamaan syukur dan ketinggian derajatnya, yakni syukur kepada Allah atas nikmat-nikmat-Nya yang datang terus beruntun dan tiada habis-habisnya. Di dalam Al-Qur’an Allah menyuruh bersyukur dan melarang kebalikannya. Allah memuji orang-orang yang mau bersyukur dan menyebut mereka sebagai makhluk-makhluk-Nya yang istimewa. Allah menjadikan syukur sebagai tujuan penciptaan-Nya, dan menjanjikan orang-orang yang mau melakukannya dengan balasan yang sangat baik. Allah menjadikan syukur sebagai sebab untuk menambahkan karunia dan pemberian-Nya, dan sebagai sesuatu yang memelihara nikmat-Nya. Allah memberitahukan bahwa orang-orang yang mau bersyukur adalah orang-orang yang dapat memanfaatkan tanda-tanda kebesaran-Nya.

Allah memerintahkan untuk bersyukur pada beberapa ayat Al-Qur’an. Allah berfirman,yang artinya:

“Dan (ingatlah juga) ketika Tuhanmu memaklumkan, ‘Sesungguhnya jika kamu bersyukur pasti Kami akan menambah (nikmat) kepadamu dan jika kamu mengingkari (nikmat-Ku), maka sesungguhnya adzab-Ku sangat pedih.” (Ibrahim: 7).

Bersyukur merupakan kewajiban bagi setiap manusia terutama bagi umat islam,agar senantiasa slalu mengingat kekuasaan Allah SWT dan slalu bertaqwa kepada Allah SWT dimanapun kita berada.

Bersyukur juga memiliki beberapa manfaat dalam kehidupan,diantaranya:

1.     dengan bersyukur Allah akan menambahkan nikmat kita,

2.     bersyukur juga dapat menimbulkan sifat kepedulian terhadap sesama untuk saling berbagi dalam keadaan susah sekalipun,

3.    bersyukur juga dapat menciptakan prasangka yang baik (chusnudzan)kepada sang khalik.

4.    dan dengan bersyukur hidup kita akan terasa lebih baik dan bermakna dari sebelumnya.

Waahh..teman2 bersyukur itu indah yaa...

Yukk kita bersyukur atas smua nikmat yang Allah berikan. !!!

Sumber :

http://www.yayasanalhanif.org/tag/ayat-ayat-alquran-tentang-bersyukur/

”PENYEBAB MENYONTEK BAGI KALANGAN PELAJAR”

Kata menyontek dikalangan pelajar mungkin sudah tidak asing lagi didengar oleh masyarakat. Karena hampir setiap pelajar pernah melakukan perbuatan tersebut yang dilakukan semata-mata karena ingin memperoleh hasil yang sempurna.

            Adapun penyebab dari menyontek itu sendiri,adalah sebagai berikut :

v     Karena terpengaruh oleh teman yang sedang menyontek

v     Terpaksa membuka buku karena pertanyaan atau soal yang terlalu membuku

v     Adanya peluang karena pengawasan yang kurang ketat

v     Takut gagal dalam menghadapi ujian

v     Kurangnya rasa percaya diri dalam mengerjakan soal

v     Orientasi pelajar pada nilai bukan pada ilmu

v     Terpengaruh oleh budaya instan yang mempengaruhi pelajar untuk mencari jalan keluar yang mudah dan cepat.

Dari sekian banyak penyebab yang didapat karena menyontek,adapun dampak dari menyontek tersebut,antara lain:

1.      pelajar tidak bisa mengukur seberapa jauh kemampuannya dalam belajar.

2.      tidak bisa merasa puas menyeluruh,karena nilai yang didapat adalah hasil dari menyontek bukan kemampuan diri sendiri

3.      akan banyak muncul sifat ketergantungan yang buruk pada orang lain

4.      akan merasa terbiasa dengan perbuatan menyontek tersebut

setelah kita lihat uraian diatas,sudah sangat jelas bahwa menyontek itu adalah perbuatan yang sangat merugikan, baik untuk diri sendiri maupun bagi orang lain.

Oleh karena itu,sebagai pelajar yang baik kita harus menerapkan budaya pelajar yang baik pula,dengan cara tidak menyontek.

 Berikut ini akan saya jabarkan saran-saran agar pelajar tidak melakukan perbuatan menyontek lagi :

1.      sebaiknya para pelajar memiliki rasa percaya diri

2.      hendaknya para pelajar bangga dengan hasil sendiri daripada bangga dengan hasil menyontek.

3.      para pelajar harus lebih meningkatkan kembali prestasi belajarnya.

Dari saran-saran tersebut,semoga bermanfaat bagi para pelajar agar bisa menghargai diri sendiri dan agar para pelajar tidak pernah melakukan perbuatan menyontek kembali.

Pelajaarr...tunjukkan budaya baikmu...

                        Dan

Hindari menyonteeekk!!!!

APA SOFTSKILL ITU ???

Soft skill adalah istilah sosiologis yang berkaitan dengan seseorang "EQ" (Intelligence Quotient Emosional) , cluster karakter kepribadian, rahmat sosial, komunikasi, bahasa , kebiasaan pribadi, keramahan, dan optimisme yang menjadi ciri hubungan dengan orang lain. Lunak keterampilan melengkapi hard skill (bagian dari IQ seseorang), yang merupakan persyaratan kerja dari pekerjaan dan kegiatan lainnya.
Soft skill adalah atribut pribadi yang meningkatkan interaksi individu, kinerja dan prospek karir. Tidak seperti hard skill, yang sekitar keahlian seseorang dan kemampuan untuk melakukan jenis tertentu dari tugas atau kegiatan, soft skill berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan rekan kerja dan pelanggan dan luas berlaku baik di dalam maupun di luar tempat kerja.
Soft skill seseorang EQ adalah bagian penting dari kontribusi masing-masing untuk keberhasilan sebuah organisasi. Particularly Terutama organisasi-organisasi berurusan dengan pelanggan tatap wajah umumnya lebih berhasil, jika mereka melatih staf mereka untuk menggunakan keterampilan ini. Skrining atau pelatihan untuk kebiasaan pribadi atau sifat-sifat seperti ketergantungan dan kesadaran dapat menghasilkan return yang signifikan atas investasi bagi suatu organisasi. Untuk alasan ini, soft skill semakin dicari oleh pengusaha di samping kualifikasi standar. Ia telah mengemukakan bahwa dalam sejumlah profesi soft skill mungkin lebih penting dalam jangka panjang daripada keterampilan kerja. Profesi hukum adalah salah satu contoh di mana kemampuan untuk berhubungan dengan orang secara efektif dan sopan, lebih dari sekadar keterampilan mereka pekerjaan, dapat menentukan keberhasilan profesional pengacara.
 Keterampilan Soft kompetensi perilaku.. Juga dikenal sebagai Keterampilan interpersonal, atau keterampilan orang, mereka termasuk keahlian seperti keterampilan komunikasi, resolusi konflik dan negosiasi, efektivitas pribadi, pemecahan masalah secara kreatif, berpikir strategis, membangun tim, keterampilan mempengaruhi dan keterampilan menjual, untuk beberapa nama.

PERBEDAAN HARDSKILL DAN SOFTSKILL :

Hardskill :

1. Untuk menjadi baik dalam hard skill biasanya membutuhkan kecerdasan atau IQ (juga dikenal sebagai otak tengah kiri logis).
2. Hard skill merupakan keterampilan mana aturan-aturan tetap sama terlepas dari mana perusahaan, keadaan atau orang yang bekerja dengan.
3. Hard skill dapat dipelajari di sekolah dan dari buku. Ada tingkat biasanya ditunjuk dari kompetensi dan jalur langsung tentang bagaimana untuk unggul satu sama hard skill. Sebagai contoh, akuntansi adalah keterampilan keras. Anda dapat mengambil akuntansi dasar dan kemudian kursus akuntansi lanjutan. Anda kemudian dapat bekerja untuk mendapatkan pengalaman dan kemudian mengambil ujian dan disertifikasi sebagai CPA, dll.

Softskill :

1. Untuk menjadi baik dalam soft skill biasanya membutuhkan Intelijen Emotonal atau EQ (juga dikenal sebagai otak kanan-pusat emosional).
2. soft skill adalah keterampilan manajemen diri dan keterampilan orang di mana perubahan aturan tergantung pada budaya perusahaan dan orang yang Anda bekerja dengan. Sebagai contoh, pemrograman adalah keterampilan keras.
3. Soft skill Paling tidak diajarkan baik di sekolah dan harus belajar pada pekerjaan dengan cara trial and error.

 ”Keterkaitan softskill dan hardskill dalam dunia kerja & perkuliahan"

        Setelah  saya baca uraian  tentang softskill dan hardskill..itu sangat jelas sekali bahwa keduanya sangat penting dan saling berkaitan dengan dunia kerja dan perkuliahan..
Soft skill adalah atribut pribadi yang meningkatkan interaksi individu, kinerja dan prospek karir.dan hard skill,adalah keahlian seseorang dan kemampuan untuk melakukan jenis tertentu dari tugas atau kegiatan. Softskill melengkapi hard skill (bagian dari IQ seseorang), yang merupakan persyaratan kerja dari pekerjaan dan kegiatan lainnya

Apa yang dibutuhkan dari lulusan universitas untuk dunia kerja?

soft skill lebih penting dalam karier bisnis yang paling dari hard skill Kita semua tahu atau telah bekerja untuk orang-orang senior yang tidak tampak bahwa pintar (terbatas hard skill).. Fakta tetap bahwa mereka berada dalam posisi senior karena mereka memiliki soft skill yang luar biasa (misalnya, tahu bagaimana politik pengaruh untuk lebih karir mereka , keterampilan kepemimpinan, keterampilan manajemen, keterampilan promosi diri dll ...). namun tidak dikatakan pula bahwa hardskill itu tidak penting,karna antara softskill dan hardskill itu ada hubungan yang saling melengkapi dalam dunia karier.














 sumber :

http://translate.google.co.id/translate?hl=id&langpair=en|id&u=http://bemycareercoach.com/1704/soft-skills/hard-skills-soft-skills.html

http://en.wikipedia.org/wiki/Soft_skills

(trima kasih kepada sumber,,)